Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens werken in noord holland overheid jouw zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar over welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, werken in noord holland overheid kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie vacatures noord holland zorg en welzijn het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als vacatures kop van noord holland jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en werken in noord holland overheid uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
